多点开花、各方发力 | 全面落实四川赫尔森康复医院2020年度培训计划

近期，多场培训活动在我院学术厅如期举行，培训内容涉及医疗、护理、运营、后勤等方面内容。多点开花、各方发力，全面落实四川赫尔森康复医院2020年度培训计划。

《首诊负责制、多学科会诊制》

业务院长王静主讲

王院长结合自身多年临床工作经验及实际接触到的医疗纠纷案例，对相关制度中的核心内容进行了深入浅出的分析解读。指导医护人员在临床工作中应注意的细节问题，并要求医务人员在临床医疗工作中必须严格执行医疗核心制度，保障医疗质量与安全。

《现代康复的临床应用》

康复治疗部主任王文明主讲

培训主要从现代康复的发展趋势、现代康复重点关注的疾病、现代康复临床应用的效果、现代康复的常见误区等几方面展开分析;使临床各科室人员对现代康复有了更加系统的认知。

《患者安全与护理核心制度》

护理部主任马雪主讲

培训通过大量临床案例深入剖析了学习护理核心制度的重要性，强调“牢记制度”、“落实制度”、“确保安全”三个核心。使参会护理人员充分认识到护理规章制度是护理工作者长期实践的科学总结，也是护理工作安全和质量的重要保证。

《后勤服务》

后勤科长黄春华主讲

培训主要强调了后勤工作中的各项细节注意事项，护工、安保、保洁、食堂等相关人员均到场参加。致力于通过精细、优质的后勤服务，为医院提供强有力的后勤保障，给患者打造一个安全、温馨、放心的就医环境。

医院核心竞争力的提升是一个不断探索、沉淀、确立、维护和增值创新的过程，是对人的知识和潜能不断的开发和使用，人员培训是提升医院战略执行力的重要手段。我院经过近四年的沉淀和积累，社会影响和业务能力上升到了新的高度，目前已进入“跨步”发展关键时期，与此同时需要不断提升员工的专业能力和综合素质。

我院前期“广泛调研、梳理需求、把握方向”，通过对医务、护理、后勤、人事、信息、院感及运管等类别科室的信息征集，制定出“四川赫尔森康复医院2020年度培训计划”，培训内容重在“植根实务，学以致用”，每月均有相应培训课程在全院深入推广。旨在通过一系列有计划的高水平培训，努力提高相关人员医疗水平、护理技能、服务意识、卫生安全意识等，促进医疗工作长期、持续、稳定的发展。

立足新起点，学习谋发展!我院致力于打造出更优质的人才梯队，用更专业、贴心的医疗服务回馈广大患者的信任，把每一位医护人员磨练成为对抗病魔的“尖刀”，共同“擦亮”四川赫尔森康复医院“康复”名片!